共同富裕是社會主義的本質要求，是攀枝花現代化建設新征程的核心使命。當前，全市正以“頭等大事”和“一號工程”的擔當推動攀枝花高質量發展建設共同富裕試驗區，這既是歷史機遇，更是民營企業的時代責任。為凝聚共識、激發力量，現發出如下倡議：
一、傳承拼搏精神，厚植家國情懷
以“創新發展、敢為人先、追求卓越”的企業家精神為引領，堅定發展信心，主動融入攀枝花高質量發展大局。聚焦產業強鏈補鏈、科技創新賦能、綠色低碳轉型，推動企業高質量發展，夯實共同富裕的經濟基石。
二、穩崗拓崗助增收，筑牢共富民生線
堅持企業發展與員工增收共享理念，建立員工工資增長機制。力爭2025年實現員工最低月工資超3000元、2027年突破4000元目標。探索靈活用工、股權激勵等多元分配模式，構建“利益共享、責任共擔”的企業·員工共富體。
三、發揮獨特優勢，激發協同效能
發揮商協會平臺優勢和民營企業市場敏銳優勢，深化商會會員之間、商會與商會之間的合作交流，創新構建“企業聯員工、強企帶弱企、商會鏈社會”的共富生態圈，推動經驗共享、模式共創、難題共解，以創新思維助推共富進程。
四、深化“百企聯百村”，共繪鄉村新圖景
以“產業興村、就業富民、消費助農”為主線，積極參與“百企聯百村”行動，助力鄉村特色產業茁壯成長，集體經濟蓬勃發展。探索村企共建新模式，推動人才、資金、技術流動，促進城鄉融合發展，繪就鄉村振興的共富圖景。
五、踐行光彩精神，傳遞企業溫度
弘揚“富而有愛、富而有義、富而有責”傳統，主動投身助學助醫、扶弱濟困等公益慈善事業，助力公共服務均等化，用愛心善舉溫暖社會每一個角落，彰顯新時代民營企業家的責任擔當和家國情懷。
各位企業家！六十年三線精神薪火相傳，新時代共富使命催人奮進。讓我們以企業家精神為引領，以建市60周年為起點，用實干實績書寫“產業興、城市美、萬家和”的共富畫卷，為攀枝花高質量發展建設共同富裕試驗區貢獻民營企業力量！